Abidjan, — La Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a officiellement lancé, ce dimanche le 28 septembre 2025, au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire, le Réseau des Femmes de la CGECI, une initiative majeure destinée à promouvoir le leadership féminin dans la gouvernance des entreprises ivoiriennes.
Placée sous le thème « Souveraineté économique : quelle contribution des femmes du secteur privé ? », la cérémonie s’inscrivait en prélude à la 13e édition de la CGECI Academy, qui s’ouvre ce lundi 29 septembre. Ce nouveau réseau vise à renforcer les compétences des femmes du secteur privé et à accroître leur présence au sein des conseils d’administration.
Un engagement pour une économie inclusive
Dans son allocution, Mme Mahoua Fadika Delafosse, vice-présidente de la CGECI et présidente du réseau, a souligné que cette initiative répond à une ambition claire :
> « Rassembler les femmes du secteur privé, valoriser leurs compétences, encourager l’entraide et les préparer à intégrer les instances de décision. Plus de femmes dans les conseils d’administration, c’est plus de diversité, plus d’efficacité et plus de prospérité. »
Selon les chiffres de la CGECI, les femmes représentaient moins de 9 % des administrateurs en 2023, contre 5,1 % en 2015. Une progression notable mais jugée encore insuffisante pour atteindre une économie pleinement inclusive.
Des pionnières honorées et un appel à l’action
Plusieurs figures féminines ont été distinguées pour leur parcours inspirant, parmi lesquelles Mme Françoise Remarck, ministre de la Culture et de la Francophonie, Mme Massogbè Touré Diabaté, Mme Marhe Ehui et Mme Zunon Kipré.
La sénatrice Jeanne Chantal Poaty Gnima, représentant la Première Dame Dominique Ouattara, a salué cette initiative qui s’inscrit dans la vision d’un développement inclusif prôné par la Première Dame.
De son côté, Mme Louise Mushikiwabo, Secrétaire générale de la Francophonie, a insisté sur l’importance de la formation et du mentorat, tout en assurant le soutien de son institution au réseau.
Vers une gouvernance plus équilibrée
Le directeur exécutif de la CGECI, M. Stéphane Aka Anghui, a rappelé que la diversité de genre contribue à une meilleure gouvernance et renforce la crédibilité des entreprises auprès des investisseurs internationaux.
M. Pierre Magne, conseiller spécial du président de la CGECI, a également mis en avant le rôle des femmes dans la prise de décision stratégique, soulignant leur regard différent et constructif.
Enfin, M. Faman Touré, président de la Chambre de Commerce et d’Industrie, a appelé à l’introduction d’un quota féminin dans les textes régissant les conseils d’administration, afin de garantir une représentation équitable et durable.
Un pas de plus vers la parité économique
Le Réseau des Femmes de la CGECI se présente ainsi comme un outil de transformation et d’action, visant à créer un vivier de femmes compétentes prêtes à occuper des postes de décision. À travers ce lancement, la CGECI confirme son engagement pour une économie plus juste, inclusive et performante, portée par la contribution essentielle des femmes du secteur privé ivoirien.
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Noe Paker
